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L'ENTRETIEN DU RECRUTEMENT Se sentir à l'aise dans son entretien, c'est aussi se sentir à l'aise dans sa future entreprise, son futur stage ou métier. Pour cela il est plus que jamais nécessaire de bien les connaître ou du moins le mieux possible. Pour obtenir des informations sur une entreprise, plusieurs voies sont possibles : - Documentation officielle de la société - Presse économique : articles sur les marchés, les créneaux porteurs. Les petites annonces de cadres et d'ingénieurs permettent de faire le point sur les profils "en vogue". Les anciens élèves de l'école, via leur association, représentent souvent une source à la fois sûre et pertinente d'informations sur l'entreprise. Pour se préparer à l'entretien, essayez de répondre à ces questions : 1. Parlez-moi de votre expérience professionnelle (de vos anciens postes, employeurs) 2. Que désirez-vous gagner ? Quelles sont vos prétentions de salaire ? Combien gagniez-vous dans votre précédent emploi ? 3. Quelles sont vos activités extra-professionnelles (sports, lecture, violon d'Ingres...) ? 4. Etes-vous prêt à voyager ? Acceptez-vous de vous déplacer fréquemment ? 5. Quelle est votre situation de famille ? Que font votre conjoint et vos enfants ? Quel âge avez-vous ? 6. Quelles sont vos capacités de commandement ? Avez-vous déjà dirigé des hommes ? 7. Pourquoi voulez-vous quitter votre employeur ? 8. Aimez-vous le travail en groupe ? Comment vous insérez-vous dans une équipe ? 9. Comment vous jugez-nous ? Quelles sont vos plus grandes qualités et vos plus grands défauts ? 10. Etes-vous prêt à déménager pour ce poste ? Etes-vous prêt à changer de résidence tous les deux à quatre ans? 11. Quel est votre plan de carrière ? Quels sont vos objectifs à court, moyen et long terme ? Que voulez-vous devenir dans notre société ? 12. Quelles sont parmi vos aptitudes et expériences celles qui vous permettent de penser que vous réussirez dans un tel emploi ? 13. Que savez-vous de nous ? De notre société ? De nos produits ? De notre marché ? De nos clients ? De nos concurrents ? 14. Quelle est votre formation ? Jusqu'à quand avez-vous fait des études ? Avez-vous suivi un cycle de formation permanente ? 15. Quand êtes-vous disponible ? Quelle est votre activité actuelle ? 16. Avez-vous une voiture ? Savez-vous conduire ? 17. Etes-vous fait pour ce poste ? Qu'est ce qui vous attire dans cet emploi ? Dans ce métier ? Dans notre société ? 18. Parlez-vous des langues étrangères ? Quel est votre niveau ? Avez-vous vécu dans les pays dont vous parlez les langues ? Quels journaux étrangers lisez-vous ? 19. Comment acceptez-vous la hiérarchie ? 20. Quelles expériences ont le plus contribué à la formation de votre personnalité ? Quelles ont été vos plus grandes difficultés ou joies dans le passé ? 21. Aimez-vous les responsabilités ? Quelles ont été vos plus grandes responsabilités (budget, hommes...) ? 22. Quel est votre statut militaire ? 23. Pourquoi avoir porté votre choix sur une grande ou une petite société ? Pourquoi êtes-vous attiré par une société régionale, nationale, multi nationale ? 24. Pourquoi et comment pensez-vous contribuer positivement au développement de notre société ? 25. Quel est votre style de travail ? 26. Pourquoi nous avez-vous écrit spontanément ? Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ? 27. Quelles sont les autres organisations que vous avez contactées ? Avez-vous d'autres offres ? 28. Parlez-moi de vous. Attention : Il faut adapter son CV à l'Europe, dans un premier temps, formuler et traduire votre CV à l'origine du pays choisi. Pour s'initier, il existe de nombreux ouvrages spécialisés dans le recrutement, l'entretien, et la rédaction de CV. Vous trouverez la liste de ces ouvrages utiles dans la rubrique "Editions Spécialisées".

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